國(guó)順公司新兵入營(yíng)先過考試關(guān)
10月12日上午，國(guó)順公司會(huì)議室里靜悄悄，只聽到筆尖刷刷聲，這里在正在進(jìn)行2016年度新入職員工職業(yè)測(cè)試。
2016年，國(guó)順公司加大人才引進(jìn)力度，擇優(yōu)錄用人才，先后引進(jìn)多名路橋等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，多為211大學(xué)本科、研究生學(xué)歷。國(guó)順公司注重對(duì)新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，特別是對(duì)集團(tuán)公司宣傳介紹、公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、安全教育以及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在實(shí)習(xí)、試用期滿需經(jīng)過員工職業(yè)測(cè)試合格，方能提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
此次新入職員工職業(yè)測(cè)試內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)考核和管理手冊(cè)知識(shí)考核兩大部分，其中管理手冊(cè)知識(shí)考核需100分方可合格。接下來(lái)，新入職人員按照公司考核辦法和集團(tuán)管理流程完成入職程序后即可成為企業(yè)一員。